КОНСАЛТ 24
Постановка организации на воинский учет
в Пушкино
Постановка организации на воинский учет в Пушкино
Бухгалтер в штате - затратное и зачастую необоснованное удовольствие. Мы ведем отчётность на аутсорсинге, с доступом 24/7
Снижаем расходы,
вовремя сдаём отчетность
Комплекс обслуживания
от 10.000 руб/мес
Оставьте телефон в форме ниже, а мы рассчитаем
стоимость ведения, исходя из показателей вашей компании
Оставьте телефон в форме ниже, а мы рассчитаем стоимость ведения, исходя
из показателей вашей компании
Ваши данные останутся в тайне.
Ваши данные останутся в тайне.
Светлана Воинова (Старший бухгалтер)
Светлана Воинова
(Старший бухгалтер)
Федеральным законодательством на работодателя накладывается значительное количество обязательств. В частности, работодатели обязаны своевременно передавать сведения о трудовой и иной деятельности в Социальный фонд России, а также в Роскомнадзор и иные органы. Кроме того, на работодателей наложена ещё одна важная обязанность - вести воинский учет своих работников.
Ведение воинского учета представляет собой обязанность каждой организации вне зависимости от количества трудоустроенных работников, вида осуществляемой деятельности, а также ее организационно-правовой формы. Данная норма закреплена в нормативно-правовом акте – Федеральном законе N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года. Рассмотрим, в каком порядке организации обязаны вести воинский учет в 2023 году.
Каждому работодателю необходимо помнить, что если в организации трудоустроен хотя бы один сотрудник, то в его отношении необходимо вести воинский учет.
Виды воинского учета в Пушкино
Работодатель, как ответственное лицо, несет обязанность ведения двух видов воинского учета:
1. Первым видом является специальный. Он ведётся в отношении военнообязанных лиц, являющихся гражданами Российской Федерации.
2. Ко второму виду относятся иные лица, которые в соответствии с федеральным законодательством признаются военнообязанными.
Изначально работодатель должен вести учет каждого военнообязанного работника в общем порядке. Если у работника имеются законодательно установленное право на получение брони, работодатель должен собрать соответствующий пакет документов и передать его специальную комиссию, которая будет рассматривать вопрос о бронировании работника. Если решение, принятое комиссией, будет положительным, то работодатель должен перевести работника на специальный учет.
Расскажем как сократить
налоговые расходы до 36%
Расскажем как сократить
налоговые расходы до 36%
Перезвоним в будни с 8.00 до 20.00 в течении 10 минут
и расскажем как это сделать в вашем случае
Перезвоним в будни с 8.00 до 20.00
в течении 10 минут и расскажем как это сделать в вашем случае
Ваши данные останутся в тайне.
Пошаговая инструкция реализации
воинского учета 2023 году
Для того, чтобы работодатель правильно выполнил свои обязательства, он должен реализовать следующие шаги:
- осуществить проверку представленных работником документов, которые им были переданы в момент оформления на работу,
- поставить на воинский учёт всех работников, которые подпадают под данную категорию в соответствии с нормами федерального законодательства,
- корректно заполнять их,
- своевременно передавать в военкомат информацию о трудоустройстве и увольнении лиц, являющихся военнообязанными,
- предоставлять работникам информацию, требуемую для постановки на воинский учёт,
- вручать военнообязанным сотрудника полученные из военкомата повестки,
- информировать работников о наличии у них специальных обязанностей в рамках ведения воинского учета,
своевременно направлять военкомат информацию о том, что у того или иного военнообязанного работника были изменены личные данные,
- проводить сверку документов воинского учета с военкоматом,
- снимать работников с воинского учёта,
-передавать в военкомат иную обязательно информацию.
Порядок организации воинского учета
работодателем в Пушкино
Работодатель, несущий обязанность ведения воинского учёта в своей компании, должен назначить ответственное лицо. В зависимости от того, какой штат находится в подчинении работодателя, необходимо назначить следующее количество ответственных лиц:
если количество сотрудников составляет менее 500 человек, то отвечать за ведение ВУ должен либо один внутренний сотрудник, либо одно лицо, которое работает по внешнему совместительству
если штат организации составляет более 500, но менее 2000 человек, то ведением воинского учета занимается один ответственный работник
если в штате организации имеется от 2000 до 4000 человек, то нести ответственность за воинский учет должны 2 высвобожденных работника
если численность работников превышает указанную численность на каждые 3000 человек, то за них должно нести ответственность по одному работнику.
Для назначения ответственного лица работодатель должен вынести соответствующий приказ, а обязанности ответственного сотрудника необходимо прописать в его должностной инструкции.
Лицо, назначенное для ведения воинского учета, обязано своевременно разработать план подлежащих выполнению работ по ведению ВУ. Данный документ необходимо составлять ежегодно и сверять его с военкоматом строго до 1 января следующего календарного года.
Получите 30 дней обслуживания
в подарок и ЭЦП бесплатно
Получите 30 дней обслуживания в подарок
и ЭЦП бесплатно
Перезвоним в будни с 8.00 до 20.00 в течении 10 минут
и еще расскажем 3 способа как можно снизить налоги
и провести оптимизацию в вашем бизнесе
Перезвоним в будни с 8.00 до 20.00 в течении 10 минут и еще расскажем 3 способа как можно снизить налоги и провести оптимизацию в вашем бизнесе
Ваши данные останутся в тайне.
Как поставить работника организации
на воинский учёт
1. К первой категории относятся мужчины, возраст которых считается призывным, а также мужчины, которые пребывают в запасе,
2. Ко второй категории относится женщины, которые имеют военную учётную специальность, к примеру, телефонист, радиомеханик, оператор машин, медсестра, провизор, врач или иную.
Не подлежат постановке на воинский учёт мужчины, которые не имеют обязанности несения военной службы (к примеру, лица, по состоянию здоровья признанные негодными для ВУ), а также женщины, не имеющие военно учетную специальность. Установить принадлежность лица к несению воинского учёта можно, посмотрев в его паспорт. У военнообязанных соответствующая отметка проставляется на тринадцатой странице данного документа.
Для выполнения этой задачи работодатель или ответственный сотрудник должен внести информацию в соответствующую карточку формы 10, а также внести сведения в личное дело работника.
Управленческая отчётность
от 5000
от 5000
Сколько будет стоить
бухгалтерский аутсорсинг?
Цены зависят от ваших оборотов, системы налогообложения, количества
сотрудников и документооборота компании
Каждый бизнес индивидуален и задачи бывают разные. Только опытный специалист сможет оценить все нюансы и задать правильные вопросы
Аутсорсинг
Нулевая отчетность
УСН доход 6%
УСН (15%)
Общий режим
Патент
ИП ₽ / месяц
ИП
₽ / мес
от 1200
от 1200
от 2500
от 3000
от 3000
ООО ₽ / месяц
ООО
₽ / месяц
от 3000
от 3000
от 5000
от 5000
—
За 10 минут рассчитайте точную стоимость
Ваши данные останутся в тайне.
Ваши данные останутся в тайне.
Восстановление бухгалтерского и кадрового учета
от 25000
от 25000
Рассмотрим примеры компаний
с кем мы работаем
Производство
Строительство
Розничная торговля
Торговля
Грузоперевозки
Тур. фирмы
Юр. компании
Стоматологии
Общественное питание
Общепит
Интернет-магазины
Оптовая торговля
Оптовая
торговля
IT-компании
Охранные услуги
Обязанность работодателя заполнять карточки призывника либо лица, являющегося военнообязанным
Для корректного заполнения карточки на военнообязанное лицо у работника необходимо запросить удостоверение гражданина, поступающего на военную службу. Оформление карточки на лицо, пребывающее в запасе, должно выполняться на основании информации из военного билета.
“Консалт 24” поможет бизнесу расти развиваться. Звоните!
Партнеры КОНСАЛТ 24:
Постоянно проводим «бизнес-завтраки» с партнерами ПАО СБЕРБАНК и 1С на предмет новых продуктов,
а также мы делимся, что нового в налоговом законодательстве
Сэкономили для наших клиентов
более 14 млн рублей
4,6 млн
Вернули из бюджета переплаты
и возмещения с ФСС
9,8 млн
Сэкономили, благодаря подбору оптим.системы налогообложения
Сэкономили, благодаря подбору
оптим. системы налогообложения
165+
Клиентов
по Москве и области
Ответственность работодателя за нарушение порядка ведения ВУ в организации
-если работодатель не сообщил военкомат о приеме на работу либо увольнении военнообязанного лица либо нарушил срок в 2 недели, то он обязан будет заплатить штраф в размере 1000 - 5000 руб,
-за несообщение о лицах, которые подлежат первичной постановке на воинский учет до 1 ноября текущего года работодатель будет обязан выплатить штраф 1000-3000 руб.,
-если работодатель не вручил работнику повестку, то он будет обязан заплатить 1000-3000 руб.
Если вам необходимо поставить на воинский учет компанию в Пушкино и избежать штрафов, обратитесь в нашу компанию.
Последнему клиенту вернули с бюджета 258 000 руб. из-за ошибок предыдущего бухгалтера
Проведём бесплатный аудит вашего бухучета
и выявим возможные риски
Проведём бесплатный аудит вашего бухучета и выявим возможные риски
КОНСАЛТ 24
ООО «КОНСАЛТ 24»
г. Москва, ул. Академика Янгеля, 2
(этаж 1, офис 127) с 8.00 до 18.30 ежедневно
г. Пушкино, ул. Кудринское шоссе, 6
(этаж 4, офис 414) с 10.00 до 20.00 ежедневно
г. Серпухов, ул. Володарского, 23/51
(этаж 2, офис 208) с 9.00 до 19.00 ежедневно
г. Москва, ул. Академика Янгеля, 2
(этаж 1, офис 127)
с 8.00 до 18.30 ежедневно
г. Пушкино, ул. Кудринское шоссе, 6
(этаж 4, офис 414)
с 10.00 до 20.00 ежедневно
г. Серпухов, ул. Володарского, 23/51
(этаж 2, офис 208)
с 9.00 до 19.00 ежедневно
ИНН: 5038152940
ИНН: 5038152940
ОГРН: 1205000025383
на всей территории Московской области
