КОНСАЛТ 24

Новая отчетность. Отмена справок о зарплате

Новая отчетность. Отмена справок о зарплате

Бухгалтер в штате - затратное и зачастую необоснованное удовольствие. Мы ведем отчётность на аутсорсинге, с доступом 24/7

Снижаем расходы,
вовремя сдаём отчетность

Комплекс обслуживания
от 10.000 руб/мес

Оставьте телефон в форме ниже, а мы рассчитаем
стоимость ведения, исходя из показателей вашей компании

Оставьте телефон в форме ниже, а мы рассчитаем стоимость ведения, исходя
из показателей вашей компании

а мы рассчитаем стоимость ведения, исходя из показателей вашей компании
Узнать цену за 10 минут

Ваши данные останутся в тайне.

Ваши данные останутся в тайне.

Светлана Воинова (Старший бухгалтер)

Светлана Воинова
(Старший бухгалтер)

Главная / Услуги / Новая отчетность. Отмена справок о зарплате

Увольнение сотрудника с предыдущего места работы всегда сопровождается выдачей ему определенного перечня документов. С начала текущего года действуют изменения законодательства в части предоставления таких документов: согласно требованиям Приказа Министерства труда от 19 октября 2022 года № 677 работодатель больше не несет обязанность по выдаче увольняющемуся работнику специального документа – справки по форме № 182н.

В данной справке работодатель должен был отобразить информацию касательно размера зарплаты сотрудника, которая ему начислялась за 2 календарных года до расторжения трудового договора. Данный срок применяется с тем расчетом, чтобы была возможность корректного начисления выплат по больничному листу, которые причитаются работнику.

Помимо того, что была отменена обязанность составлять и передавать работнику справку по форме № 182н, также были отменены и некоторые сопутствующие документы, необходимые для получения информации об уровне дохода сотрудника.

Рассматриваемые нововведения в законодательных актах введены в действие в силу того, что государством было принято решение создать единое учреждение, которое должно заниматься вопросами страховых начислений и выплат.

Таким учреждением является Социальный фонд России, который стал выполнять свои функции вместо ранее действовавших – Пенсионного фонда Российской Федерации, а также Фонда социального страхования Российской Федерации.

Теперь с начала текущего календарного года работодатель может запросить информацию об уровне дохода сотрудника, требуемую для корректного начисления и выплаты пособия по болезни, непосредственно в Социальном фонде России.

Справка по форме № 182н: содержание

Работодатели до конца прошлого года в случае увольнения сотрудника были обязаны передать ему установленный законом документ - справку по форме № 182н. В данную справку включалась информация следующего содержания:

- сведения о количестве дней, которые относятся к декретным либо больничным,
- сведения о всех начислениях на данного сотрудника, с которых производились отчисления в такие государственные учреждения, как Фонд социального страхования РФ, выполняющий задачи выплаты социальных пособий, и Пенсионный фонд РФ, созданный для выплаты пенсий и иных пособий.

До истечения прошлого календарного года составление и передача справки данной формы были обязанностью всех работодателей – и ИП, и юридических лиц. Справка должна быть выдана предыдущим работодателем и направлена текущему работодателю, таким образом, все необходимые начисления будут производиться в соответствии с законом. Сведения, указанные в документе, требовались для корректного расчета пособий за первые 3 дня больничного, так как по закону данный период нетрудоспособности сотрудника оплачивается напрямую работодателем.

Начиная с текущего календарного года новый Социальный фонд России должен получать сведения о доходах работников организаций от налоговых органов. В ФНС такая информация должна быть своевременно передана непосредственно от работодателей.

Исходя из этого, когда новому работодателю требуется получение информации касательно предыдущего заработка сотрудника, работодатель должен направить запрос в Социальный фонд России.

До момента вступления в силу вышеуказанного Приказа Министерства труда № 677 отказ работодателей предоставить работнику справку по форме № 182н считался нарушением прав работника.

Из-за допущения подобного нарушения работодатели должны были выплатить штраф. В соответствии с требованиями ч. 1 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях сумма штрафных санкций составляла 1-5 тысяч рублей для должностных лиц и лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, а также 30-50 тысяч рублей для организаций.

В связи с тем, что вышеуказанным Приказом обязанность предоставления справки по форме № 182н для работодателя отменена, отменяются и санкции за ее непредоставление.

Расскажем как сократить
налоговые расходы до 36%

Расскажем как сократить
налоговые расходы до 36%

Перезвоним в будни с 8.00 до 20.00 в течении 10 минут
и расскажем как это сделать в вашем случае

Перезвоним в будни с 8.00 до 20.00
в течении 10 минут и расскажем как это сделать в вашем случае

Ваши данные останутся в тайне.

С начала 2023 года все работодатели должны выполнять новую обязанность – направлять информацию о застрахованных лицах в налоговую. В отношении каких категорий работников это осуществляется:

Лиц, трудоустроенных по официальному трудовому договору с предоставлением всех прав и гарантий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и соответствующими подзаконными актами

Лиц, выполняющих обязанности по договору договором гражданско-правового характера

Лиц, оказывающих услуги по договору авторского заказа и иных

Каким документом заменяется упраздненная справка в Пушкино?

Обязанность работодателя выдать работнику справку по форме № 182н полностью отменена, при этом законодатель не предусмотрел выдачу никаких альтернативных документов. В таком случае возникает закономерный вопрос: каким способом можно получить информацию о предыдущем заработке сотрудника?

На практике имеются исключения. В соответствии с актуальными законодательными изменениями, все работодатели с начала текущего календарного года обязаны ежемесячно направлять информацию о работниках в налоговую. После того, как информация передана, она будет перенаправлена в Социальный фонд России, причем в последнем этапе работодатель же не задействуется.

Когда у работодателя появляется необходимость получения сведений о заработке нового сотрудника, он составляет соответствующий запрос в СФР. Теперь направление отчета не требует сложных манипуляций, достаточно направить обращение в фонд посредством СЭД (системы электронного документооборота).

Получите 30 дней обслуживания
в подарок и
ЭЦП бесплатно

Получите 30 дней обслуживания в подарок
и
ЭЦП бесплатно

Перезвоним в будни с 8.00 до 20.00 в течении 10 минут
и еще расскажем 3 способа как можно снизить налоги
и провести оптимизацию в вашем бизнесе

Перезвоним в будни с 8.00 до 20.00 в течении 10 минут и еще расскажем 3 способа как можно снизить налоги и провести оптимизацию в вашем бизнесе

Ваши данные останутся в тайне.

В каких случаях работодатель обязан представить работнику справку по форме № 182н?

Несмотря на то, что вышеуказанным Приказом Министерства труда № 677 отменена обязанность предоставления работнику данного документа, необходимо помнить, что действие данного Приказа не распространяется на ситуации, когда трудовой договор был расторгнут до конца прошлого календарного года.

В данной ситуации работодатель должен выдать работнику справку, содержащую информацию о доходе работника:

  • в случае, если трудовые правоотношения были прекращены до 1 января 2023 года,
  • если работник потребовал от работодателя предоставить данный документ. Вне зависимости от того, что порядок предоставления документов законодательно изменен, обязанность работодателя выдать сотруднику данную справку не отменена (требование ст. 62 Трудового кодекса РФ).

Управленческая отчётность

от 5000

от 5000

Стоимость услуг, переданных
  
на бухгалтерский аутсорсинг?

Цены зависят от ваших оборотов, системы налогообложения, количества
сотрудников и документооборота компании

Каждый бизнес индивидуален и задачи бывают разные. Только опытный специалист сможет оценить все нюансы и задать правильные вопросы

Аутсорсинг

Нулевая отчетность

УСН доход 6%

УСН (15%)

Общий режим

Патент

ИП ₽ / месяц

ИП
₽ / мес

от 1200

от 1200

от 2500

от 3000

от 3000

ООО ₽ / месяц

ООО
₽ / месяц

от 3000

от 3000

от 5000

от 5000

За 10 минут рассчитайте точную стоимость

Специалист перезвонит в течении 10 минут

Ваши данные останутся в тайне.

Ваши данные останутся в тайне.

Восстановление бухгалтерского и кадрового учета

от 25000

от 25000

Рассмотрим примеры компаний
с кем мы работаем

Производство

Строительство

Розничная торговля

Торговля

Грузоперевозки

 Тур. фирмы

Юр. компании

Стоматологии

Общественное питание

Общепит

Интернет-магазины

Оптовая торговля

Оптовая
торговля

IT-компании

Охранные услуги

Если вам требуется консультация профессионалов в Пушкино, то вы можете оставить заявку на нашем сайте consalt24.ru. Мы поможем вам организовать аутсорсинг бухгалтерских услуг.

Партнеры КОНСАЛТ 24:

Постоянно проводим «бизнес-завтраки» с партнерами ПАО СБЕРБАНК и 1С на предмет новых продуктов,
а также мы делимся, что нового в налоговом законодательстве

Сэкономили для наших клиентов
более 14 млн рублей

4,6 млн

Вернули из бюджета переплаты
и возмещения с ФСС

9,8 млн

Сэкономили, благодаря подбору оптим.системы налогообложения

Сэкономили, благодаря подбору
оптим. системы налогообложения

165+

Клиентов
по Москве и области

Последнему клиенту вернули с бюджета 258 000 руб. из-за ошибок предыдущего бухгалтера

Проведём бесплатный аудит вашего бухучета
и выявим возможные риски

Проведём бесплатный аудит вашего бухучета и выявим возможные риски

КОНСАЛТ 24

ООО «КОНСАЛТ 24»

г. Москва, ул. Академика Янгеля, 2
(этаж 1, офис 127) с 8.00 до 18.30 ежедневно


г. Пушкино
, ул. Кудринское шоссе, 6
(этаж 4, офис 414) с 10.00 до 20.00 ежедневно


г. Серпухов
, ул. Володарского, 23/51
(этаж 2, офис 208) с 9.00 до 19.00 ежедневно

г. Москва, ул. Академика Янгеля, 2
(этаж 1, офис 127)
с 8.00 до 18.30 ежедневно


г. Пушкино
, ул. Кудринское шоссе, 6
(этаж 4, офис 414)
с 10.00 до 20.00 ежедневно


г. Серпухов
, ул. Володарского, 23/51
(этаж 2, офис 208)
с 9.00 до 19.00 ежедневно

ИНН: 5038152940

ИНН: 5038152940

ОГРН: 1205000025383

Аутсорсинг бухгалтерских услуг
на всей территории Московской области